Er KPI’er og bonusser skadelige?

Vi ofte været i tvivl om hvorvidt KPI’er og bonusser har den ønskede effekt, nemlig at sikre motivation, engagement og mål. Gennem vores mere end 50 års industrierfaring har vi tværtimod oplevet gentagne gange, at disse belønningssystemer nærmest direkte har stået i vejen for eksekvering, trivsel og kreativitet.

Talrige undersøgelser indenfor dette område, fra blandt andet MIT viser:

• Ved helt simple mekaniske opgaver, kan der opnås den ønskede effekt
• Ved bare lettere kompleksitet i opgaverne, opnås der ingen eller decideret negativ effekt

Hvad er det så der skaber den ønskede motivation og engagement?

Se 10 minuttes klip med Dan Pink her

GOD FORNØJELSE!!