HAR DU TÆNKT OVER, AT MENNESKER ER DEN PRIMÆRE RESSOURCE I VIRKSOMHEDER, OG AT STÆRKE RELATIONELLE KOMPETENCER, BÅDE HOS LEDELSEN OG HOS MEDARBEJDERNE, ER HOVEDVEJEN TIL SUCCES?
OU
ORGANISATIONSUDVIKLING
Hvilken metode anvendes til udvikling af organisationen med fokus på at forstærke de relationelle kompetencer
TU
TEAMUDVIKLING
Er du klar til at lede nutidens og fremtidens medarbejdere, har du gennemslagskraft og kan du motiverer dit team?
IL
INDIVIDUEL LEDERUDVIKLING
Er du den leder du gerne vil være, og ved du hvordan du opfattes som leder – Er din ledelses-form værdibaseret og formålsdrevet?
LU
LEDERUDVIKLING
Har du tænkt over, at mennesker er den primære resource i virksomheder, og at stærke relationelle kompetencer er vejen til succes?
MERE END 25 ÅRS ERFARING
Baseret på mere end 25 års industrierfaring indenfor hi-tech virksomheder såvel i Danmark som i udlandet, implementeres forløb til leder- og teamudvikling.
Målet er at skabe udvikling, gennem øget selvindsigt, trivsel, motivation og engagement. Med fokus på det enkelte menneske, samt at udvikle stærke relationelle kompetencer, forbedres den daglige kommunikation og samarbejdet styrkes.
Vi har stor ledelseserfaring og menneskekendskab, så vi ved hvad der virker, og hvad der ikke virker.
VISION
Fremtidens succesfulde virksomheder forstår, at medarbejdere trives og dermed yder optimalt i en kultur af åbenhed, indflydelse og ansvar.
Vi er overbeviste om, at stress indeholder meget lidt visdom, og at en adfærd, der er mere afslappet og imødekommende, vil skabe et fundament for kreativitet, udvikling og den fleksibilitet.
VI TROR, AT
Mennesket er den vigtigste ressource
Al optimal udvikling sker med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer
Indsigt i egne adfærdsmønstre er forudsætning for udvikling af mennesker og teams
Autencitet og integritet er nøglerne til ansvarlighed, trivsel og samarbejde.
SE STYRKEN FØRST
Med udgangspunkt i den enkeltes og teamets veludviklede sider, skabes energi og interesse for at kigge på det, der ikke er så udviklet.
Dette indeholder hele potentialet til at udvide mulige adfærdsmønstre i retning af engagement, fleksibilitet, kreativitet, samarbejde og imødekommenhed.
MISSION
at hjælpe organisationer og mennesker, der ønsker at udvikle kultur og værdier på et menneskeligt bæredygtigt fundament, og hvor engagementet hos ledere, teams og medarbejdere drives af anerkendelse, inspiration og tillid.