af nbruun | dec 11, 2015 | NikolajBruun Info
Over the last thirty odd years Gallup and others have been measuring employee engagement. The results emphasise that there is a strong connection between employee engagement and business profitability and growth. Creating a high engagement culture has also proven to...
af nbruun | dec 2, 2015 | NikolajBruun Info
We are enthusiastic about helping companies to expand the space for engagement and creativity. This is the first in a series of posts covering this topic. What makes people spend their spare time and expertise on for example developing Linux, contributing to Wikipedia...
af nbruun | nov 23, 2015 | NikolajBruun Info
More and more companies are realising, that the benefit of building an organisation based on self directed teams leads to increased growth, profit, employee satisfaction, attraction and retainment of the right people. However, we often meet scepticism and resistance...
af nbruun | nov 13, 2015 | NikolajBruun Info
Det er med stor glæde at vi hos KLINTH:BRUUN læser indlægget i Berlingske Business onsdag den 11.11.2015 under titlen “Danske ledere kan ikke håndtere mistrivsel”. Dette indlæg fremhæver essensen af en ny undersøgelse der er udarbejdet af AS3 og Analyse...
af nbruun | nov 9, 2015 | NikolajBruun Info
Vi hører ofte nogen der udtrykker bekymring om Millennials – det vil sige den generation der er født fra ca. 1980 til 2000. De er godt nok digitalt indfødte – surfer hjemvandt i de sociale medier og på nettet – men det siges, at de er svære at få ind i eksisterende...
af nbruun | nov 2, 2015 | NikolajBruun Info
Vi var i sidste uge til IDA’s store leder dag “Ledelse der styrker” og der deltog vi i et foredrag, hvor det blev fremhævet, at coaching som ledelsesværktøj er død, og i et andet foredrag hvor det blev sagt at det er vigtigt at passe på det med...
Seneste kommentarer